１．求職者の尊重

求職者一人ひとりを尊重し、誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、相手に不安や不快感を与える行為は行いません。また、求職者の進路選択の自由を尊重します。

２．差別・ハラスメントの禁止

差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適性・能力に関係のない不適切な質問は行いません。

３．面談・連絡に関するルール

• 採用活動における対面での面談は、会社オフィス、学校施設内、カフェ等の公共性のある場所またはこれに準じる場所で実施し、密室での1対1の面談は行いません。
• 面談は原則として8時から20時までの間に実施します。
• 求職者との懇親会は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として21時までに終了します。
• 求職者との連絡は、会社が指定・管理する業務用の連絡手段を使用します。私用端末や、私的なメールアドレス・電話番号・SMS等を用いた連絡は行いません。

４．就活ハラスメント相談窓口について

当社の採用活動において、不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、相談窓口までご連絡ください。ご相談いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはございません。

以上